ЭФФЕКТИВНЫЕ СТРАТЕГИИ ДЛЯ ПОДДЕРЖАНИЯ ПРОДУКТИВНОСТИ И МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ

ORIGINAL SOURCE
Originally published in INTERNATIONAL CONFERENCE ON INTERDISCIPLINARY SCIENCE; Vol. 2 No. 7 (2025): INTERNATIONAL CONFERENCE ON INTERDISCIPLINARY SCIENCE; 28-32.

Валиханова, Мохинур and Хумоюн, Файзуллаев (2025) ЭФФЕКТИВНЫЕ СТРАТЕГИИ ДЛЯ ПОДДЕРЖАНИЯ ПРОДУКТИВНОСТИ И МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ. INTERNATIONAL CONFERENCE ON INTERDISCIPLINARY SCIENCE; Vol. 2 No. 7 (2025): INTERNATIONAL CONFERENCE ON INTERDISCIPLINARY SCIENCE; 28-32.

[thumbnail of 7597.pdf] PDF
7597.pdf - Published Version

Download (259kB)

Abstract

Эффективные стратегии для поддержания продуктивности и мотивации сотрудников" в настоящее время обусловлена ростом удаленной работы, который начался с пандемии COVID-19 и продолжается в условиях гибридных моделей. Изменение культурных норм требует от менеджеров адаптации подходов к управлению, поскольку сотрудники ожидают большей гибкости и возможности работать из любого места. Технологические достижения, такие как видеоконференции и инструменты для совместной работы, открывают новые возможности для взаимодействия, но также создают вызовы в поддержании командной динамики.

Item Type: Article
Additional Information: Imported from International Conference on Interdisciplinary Science
SWORD Depositor: Admin User
Depositing User: Admin User
Date Deposited: 30 Sep 2026 22:01
Last Modified: 30 Sep 2026 22:01
URI: https://universalpublishings.uz/id/eprint/19037

Actions (login required)

View Item
View Item